山東金鐘集團黨委召開全體干部會議
集中開展黨風廉政建設專題教育
為嚴格落實黨風廉政建設責任，進一步增強集團黨員干部的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩。2021年12月31日，山東金鐘科技集團召開全體干部會議，總結中層干部競聘工作，結合新聘任干部集體談話，集中開展黨風廉政建設專題教育活動，主會場設在金鐘大廈一樓運維中心，分會場設在工業園區四樓會議室。集團黨委領導班子成員出席會議，各黨支部書記、全體中層以上干部參加了教育活動。會議由集團紀委書記王德業主持。
集團黨委書記、董事長高紹和在干部競聘工作總結中指出，金鐘集團始終堅持黨管干部原則,深入推進干部隊伍建設，堅持每兩年進行全員干部競聘。在2022年中層干部全員競聘工作中，共92人參與競聘，經過層層篩選、優中選優，最終聘任65名干部，其中新聘任12人，輪崗聘任13人，本科以上學歷44人，平均年齡由42歲降為39歲，中層干部整體素質提升，年輕化趨勢明顯。希望競聘上崗的同志要擔負起責任，堅決執行集團決策決議，牢固樹立危機意識和大局意識，干事創業；努力適應企業創新發展要求，在履職過程中創造性開展工作，搶抓機會、提高效率；堅持以客戶為中心，在工作中大膽決斷、立即執行，成為部門的業務精英和部門團隊帶頭人，踐行競聘答辯的諍諍誓言。
接著，高紹和給大家上廉政黨課，從五個方面對全體黨員干部提出要求：一是嚴格落實中央八項規定精神。元旦、春節將至，各級領導干部要嚴格貫徹落實黨中央、中央紀委、國家監委和市委有關部署要求，繼續緊盯重要節點糾正“四風”，堅持以上率下，落實主體責任，文明清廉節儉過“兩節”；二是深入整治形式主義、官僚主義。各級領導干部要腳踏實地，狠抓落實，貫徹落實集團各項部署要求，杜絕裝樣子、做選擇、搞變通，切實擔負領導責任，把工作做實落地；三是進一步強化作風建設。作為領導干部要求真務實，密切聯系群眾，深入基層，到用戶現場，掌握第一手資料，團結帶領職工，克服困難完成各項目標任務；四是筑牢思想堤壩。各黨支部要持續開展黨紀黨規教育、黨性教育、宗旨教育和警示教育，紀委落實黨員干部談話提醒制度，警醒黨員干部時刻守住底線，不碰紅線；五是嚴肅執紀問責。集團加強財務、招標、采購、廢舊物資處理等重要環節和關鍵領域的監督，防范廉政風險。一旦發現干部職工違紀行為和違紀線索，立即調查處理，絕不姑息。
集團紀委書記王德業同志在警示教育中，重點強調了黨員干部節日期間作風紀律建設具體要求，要求廣大黨員干部清清白白做人，干干凈凈做事，守紀律講規矩，拒腐蝕永不沾，做一個堂堂正正的共產黨人。
最后，全體黨員干部共同觀看了警示教育片《叩問初心》之“圍獵之禍”，在場的每一名黨員干部都接受了一次深刻的警示教育和思想洗禮，大家表示要從警示教育片的反面案例中汲取教訓，以案為鑒、警鐘長鳴，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，絕不跨越紀律紅線，切實筑牢廉政防線。
（工業園分會場）
（山東金鐘集團 袁可云）
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