不忘初心踔厲奮發(fā) 勇?lián)姑V行不怠
—— 學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記2022年新年賀詞有感
中航電測(cè) 黨建鋒
日前，習(xí)近平總書記在2022年新年賀詞中深刻指出，“不忘初心，方得始終。我們唯有踔厲奮發(fā)、篤行不怠，方能不負(fù)歷史、不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民……我們只有勇于自我革命才能贏得歷史主動(dòng)。中華民族偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達(dá)的。我們要常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，保持戰(zhàn)略定力和耐心，‘致廣大而盡精微’。”
作為一名航空人、電測(cè)人，在2022新的一年里，我們要堅(jiān)定航空?qǐng)?bào)國初心、篤行航空強(qiáng)國使命，立足崗位更加努力工作、創(chuàng)造價(jià)值、向上向善，持續(xù)產(chǎn)出崗位價(jià)值成果和創(chuàng)新創(chuàng)效增值價(jià)值，不懈助推企業(yè)組織“十四五”持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，為早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)屬于我們電測(cè)人的一份力量。
其一，堅(jiān)決杜絕“三分鐘熱度”的情緒本位工作觀，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，每天高效高質(zhì)履職踐責(zé)、創(chuàng)造價(jià)值、產(chǎn)出成果
一元復(fù)始、萬象更新，新年新氣象、新年新面貌。我們自然會(huì)在2022新的一年許下新年愿望，并滿懷期盼自身能夠腳踏實(shí)地付出心血努力，不斷產(chǎn)出創(chuàng)新創(chuàng)效的嶄新價(jià)值成果。
而在實(shí)際工作中，常見的情形則是，不少人的新年心愿也就三分鐘熱度，剛開始內(nèi)心激情滿滿、情緒很高，認(rèn)真投入干了好幾天工作，而一旦遭遇繁瑣艱難的現(xiàn)實(shí)工作責(zé)任與挑戰(zhàn)，心勁仿佛也就沒年初剛許愿立誓時(shí)那么足了。隨之情緒低落、干勁不足，不知不覺又回到過去疲沓應(yīng)付工作的老路上了，內(nèi)心還一邊懈怠一邊自責(zé)，埋怨自己為何提不起工作勁頭來。怎么辦？辦法很簡單，那就是任何時(shí)候，我們都要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)決杜絕“三分鐘熱度”的情緒本位工作觀，并堅(jiān)持“責(zé)任本位”的正確工作觀。
其實(shí)，不管是新年第一天還是最后一天，我們每個(gè)人每天的情緒感受就像一條內(nèi)心河流一樣，均處于動(dòng)態(tài)變化之中，我們無法直接改變內(nèi)心情緒感受，但可以通過外在行動(dòng)使其間接改變，這就是人的情緒運(yùn)行規(guī)律。我們不能坐等內(nèi)心情緒高昂才認(rèn)真投入工作，情緒懈怠就由著性子混日子、磨洋工，這樣開展工作那豈不是亂套了？而是任何時(shí)候都必須要嚴(yán)格遵守企業(yè)組織的紀(jì)律規(guī)矩，按照企業(yè)組織的規(guī)章制度（制律），領(lǐng)導(dǎo)指示、客戶需求及團(tuán)隊(duì)伙伴意見反饋（他律）以及自我約束（自律）來管束自己；無論自我內(nèi)心情緒感受如何，不找任何理由和借口，每天務(wù)必立足崗位保質(zhì)保量完成好自身生產(chǎn)工作任務(wù)。如此，才能切實(shí)體現(xiàn)一名合格電測(cè)人最基本的職責(zé)素養(yǎng)。
在此基礎(chǔ)上，我們還要積極開動(dòng)腦筋，持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化工作方式方法、不斷創(chuàng)新創(chuàng)效產(chǎn)出崗位增值價(jià)值，以高質(zhì)量工作成效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如此才能更加以實(shí)際行動(dòng)踐行“創(chuàng)造價(jià)值、向上向善”的價(jià)值文化自覺。
其二，要堅(jiān)決避免主觀主義、本位主義，倡導(dǎo)客戶導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的正確工作理念；
在日常工作中，我們要堅(jiān)決杜絕主觀主義、本位主義的工作觀。主觀主義是指固守自身偏狹有限的主觀工作經(jīng)驗(yàn)辦事，不主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)效工作所需的新知識(shí)、新理論、新技能，長此以往我們將會(huì)無法適應(yīng)“十四五”崗位工作新要求、新挑戰(zhàn)。同時(shí)我們要避免本位主義的工作觀，只盯著自身崗位、自己部門或單位的局部需求和利益，而罔顧團(tuán)隊(duì)伙伴及企業(yè)組織的全局發(fā)展及整體利益，如此開展工作，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)整體發(fā)展的被動(dòng)和混亂。
我們要倡導(dǎo)和堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的正確工作理念，堅(jiān)決貫徹全局思維和系統(tǒng)思維，弘揚(yáng)“以客戶為中心”的價(jià)值文化。敞開心扉、積極傾聽來自內(nèi)外部客戶的反饋問題、意見建議等，并以問題眼光和視角，有的放矢高效解決制約客戶價(jià)值創(chuàng)造的若干局部問題和系統(tǒng)性、全局性問題，并以結(jié)果導(dǎo)向——問題是否歸零、客戶是否滿意、是否持續(xù)產(chǎn)出了創(chuàng)新創(chuàng)效價(jià)值成果來衡量我們的最終工作成效。
其三，不過分計(jì)較個(gè)人利益得失，為持續(xù)助推人企和諧共贏、組織高質(zhì)量發(fā)展而勇于超越自我、奉獻(xiàn)自我。
華為公司創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)說過，“一個(gè)人的力量是有限的，組織的力量才是無窮的，人感知自己的渺小，行動(dòng)才能開始偉大。”作為一名航空人、電測(cè)人，我們不能過分計(jì)較個(gè)人利益得失，光想著自己“那一畝三分地”，必然導(dǎo)致我們的工作視野狹窄、創(chuàng)新思維受限、內(nèi)在動(dòng)力不足，從而無法真正干好工作。
我們要以“功成不必在我”的無私心態(tài)，以“強(qiáng)國有我、強(qiáng)企有我、請(qǐng)黨放心”的歷史使命感與崗位責(zé)任感，勇于超越自我、奉獻(xiàn)自我；在持之以恒立足崗位創(chuàng)造價(jià)值、向上向善中揮灑青春汗水、貢獻(xiàn)心血智慧；在與團(tuán)隊(duì)伙伴、班組同事互幫互助、勠力同心、和諧奮斗中體驗(yàn)辛勤工作的甜美與收獲。
馬克思曾經(jīng)說過，“與我們直接或間接交往的周圍一切人的發(fā)展決定了我們的發(fā)展。”同樣的道理，我們的發(fā)展和進(jìn)步，也會(huì)無形中影響帶動(dòng)周圍同事伙伴的發(fā)展進(jìn)步；我們立足崗位、腳踏實(shí)地踐行創(chuàng)造價(jià)值、向上向善的價(jià)值文化理念，與同事一起團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)，也會(huì)無形中為企業(yè)價(jià)值文化正能量的持續(xù)營造、助推企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，貢獻(xiàn)自身一份綿薄之力。
新故相推，日生不滯；天道酬勤，不負(fù)年光。2022新的一年，讓我們?nèi)w職工，在公司黨委堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，保持戰(zhàn)略定力和耐心，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”作用，全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，助推企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
“致廣大而盡精微”。幸福都是奮斗出來的，高質(zhì)量發(fā)展只能源于我們?nèi)w員工齊心協(xié)力的高質(zhì)量工作。在邁向2022新一年的發(fā)展歷程中，讓我們以抓鐵有痕、踏石留印的強(qiáng)大激情干勁，以持之以恒、勠力同心的高質(zhì)量工作，奮力譜寫企業(yè)組織高質(zhì)量發(fā)展新篇章、新未來！
— THE END —